Produktcontroller Versicherung (w/m/d) Privatkunden Komposit

Deine Verantwortung:

• Steuerung und Weiterentwicklung von Privatkunden-Kompositprodukten (z. B. Haftpflicht, Hausrat, Wohngebäude) für Makler-, Digital- und Kooperationsvertrieb
• Bewertung von Produkt-, Tarif- und Portfolioideen durch Business Cases, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen
• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte von der Idee über die Abstimmung mit Aktuariat, Controlling und Schaden bis zur Umsetzung
• Monitoring der Produkt- und Maßnahmenperformance inkl. Ableitung konkreter Steuerungs- und Optimierungsempfehlungen
• Fachlicher Sparringspartner für Vertrieb und interne Schnittstellen inkl. Präsentationen und inhaltlicher Positionierung gegenüber Vertriebspartnern

Deine Kompetenz:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Fortbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Privatkunden-Kompositgeschäft, mit nachweisbarer Praxis im Produkt-, Portfolio- oder Business-Controlling
• Fundierte Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Produkten, Portfolios oder Maßnahmen, z. B. Business Cases, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen, Performance-Monitoring
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert und entscheidungsreif aufzubereiten
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Standhaftigkeit in fachlichen Diskussionen und Verhandlungen, verbunden mit hoher Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise

Dein Benefit:

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

• Flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit: 38 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice bis zu 60 % nach erfolgreicher Einarbeitung
• Attraktive Vergütung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusstes hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria
• Mitarbeitendenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte sowie weitere Einkaufsvergünstigungen
• Jobticket, Deutschlandticket-Bezuschussung, Fahrrad-Leasing
• Betriebssport sowie U3-Kinderbetreuung