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Ausbildung zum Mechatroniker 2027 (m/w/d)

Karrierelevel:

Ausbildung

Funktionsbereich:

Produktion

Unternehmen:

GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG

Für Vielseitige mit Überblick

Die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) dauert dreieinhalb Jahre. Deine Aufgabe als Mechatroniker ist es, mechanische Teile, Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen zusammen zu bauen. Das Messen, Prüfen und Programmieren von Komponenten sind ebenso Bestandteil Deiner Ausbildung wie der Umgang mit Steuerungs- und Regelungstechnik. Dabei vereint die Mechatronik drei Bereiche: Mechanik, Elektrotechnik und Informatik. Nach der Ausbildung bieten sich Dir als Mechatroniker vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Systemtechnik, Instandhaltung, Produktion oder am Maschinenprüfstand.

Werde auch Du zum Teil unseres Teams.

3,5-jährige IHK-Ausbildung mit Theorieunterricht an der BBS Brinkstraße in Osnabrück

Erlernen von praktischen Grundfertigkeiten im modernen und digitalisierten GRIMME Ausbildungszentrum

Umfangreiche Ausbildung durch Einsatz in unterschiedlichen Bereichen (u.a. Hydraulik, Entwicklung, Instandhaltung, Qualitätsmanagement)

Bereitstellung eines eigenen Tablets

Begeisterung für Technik und handwerkliches Geschick

Spaß am Lösen komplexer technischer Probleme

Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch

Für Fragen steht Patrick Blom unter oder auch über WhatsApp unter gerne zur Verfügung.

Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!

Personalreferent - gewerbliche Ausbildung

Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.

Kindergartenzuschuss

Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.

Für unsere Gesundheit

Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.

Kartoffelhaus

Betriebskantine. Essenszuschuss.

Dienstfahrrad

Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.

Versicherungsangebote

Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.

Mitarbeiterrabatte

Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.

Belegschaftskasse

Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.

Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.