Karrierelevel:
Ausbildung
Funktionsbereich:
Produktion
Unternehmen:
GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
Die Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) dauert zwei Jahre. In dieser Zeit lernst Du unterschiedliche gewerbliche Bereiche bei GRIMME kennen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Einsatz in unseren verschiedenen Montagebereichen. Deine Aufgabe als Fachkraft für Metalltechnik mit der Fachrichtung Montagetechnik ist es unter anderem, Bauteile anhand von Montagezeichnungen zusammenzuschrauben oder auch Baugruppen zur fertigen Maschine zu montieren. Schließlich stellst Du die Funktionen ein und überprüfst, ob die Produkte wie vorgesehen funktionieren. Außerdem erhältst Du Einblicke in die Fertigung. Hier stellst Du Bauteile her, in dem Du die Bleche mit verschiedenen Verfahren bearbeitest.
Werde auch Du zum Teil unseres Teams.
2-jährige IHK-Ausbildung mit Theorieunterricht an der BBS Brinkstraße Osnabrück
Erlernen von praktischen Grundfertigkeiten im modernen und digitalisierten GRIMME-Ausbildungszentrum
Einsatz in verschiedenen Abteilungen - schwerpunktmäßig in verschiedenen Montagebereichen zwecks Montage von Bauteilen bzw. Baugruppen
Bereitstellung eines eigenen Tablets
Handwerkliches und technisches Geschick
Spaß an der Montage von Baugruppen und Maschinen
Körperliche Belastbarkeit
Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) mit guten Leistungen in Mathematik, Physik, Werken, Informatik
Für Fragen steht Patrick Blom unter oder auch über WhatsApp unter gerne zur Verfügung.
Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!
Personalreferent - gewerbliche Ausbildung
Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Kindergartenzuschuss
Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Für unsere Gesundheit
Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
Kartoffelhaus
Betriebskantine. Essenszuschuss.
Dienstfahrrad
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
Versicherungsangebote
Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Belegschaftskasse
Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
18 Mär 2026Standort:
OsnabrückTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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