Produktionscontroller (w/m/d) Medical

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Erstellen des monatlichen Reportings für Werkleitung und CoE-Leitung
• Herstellkostenkalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalye für neue und aktuelle Produkte
• Erstellungs und Analyse von Kostenberichten um Handlungsempfehlungen mit den Produktions- und Fachbereichen zu erarbeiten
• Erstellen von Forecasts für Schlüsselkennzahlen
• Betreuung des Investmentworkflows
• Projektcontrolling bei dem Projekt "OneMedical"
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten hinsichtlich der Nutzung neuer Software Tools (Celonis, S4-HANA Umstellung, SAP BW)

Fachliche Kompetenzen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet

Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen CO und MM

Fundiertes Verständnis der Herstellkostenkalkulation

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hohem Engagement

Ausdauer sowie entschlossenes und zielorientiertes Handeln zeichnen Sie aus

Sie bewegen sich sicher in Matrixorganisationen und agieren souverän in komplexen Stakeholder-Strukturen

Benefits:

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit