Produktionsfacharbeiter (m/w/d) Automation

Kurzüberblick

• Standort: Schunk Group
• Arbeitsmodell: Vollkonti
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Bedienen, Überwachen und Betreuen automatisierter Produktionsanlagen im Schichtbetrieb (Vollkonti)
• Einrichten, Umrüsten und Anfahren von Maschinen und Automatisierungssystemen
• Durchführung von Wartungsarbeiten (im Rahmen von TPM)
• Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im Produktionsprozess
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Dokumentation der Produktionsdaten
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Produktionserfahrung (Serienfertigung)
• Erfahrung in der Bedienung und Betreuung von automatisierten Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln (z. B. Wandstärkentaster, Messschieber) sowie Werkerselbstprüfung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Vollkonti)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.