Produktmanager Marktplatz & Partnerintegrationen (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Deine Aufgaben

• Ownership: Du steuerst den gesamten Integrations-Lifecycle - von Partnerauswahl über technisches Onboarding bis zur laufenden Betreuung bei HR WORKS
• Bewertung von Marktanforderungen: Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Integrationen sowie API-Erweiterungen mit höchstem Kundennutzen ab
• Use Case Engineering: Du entwickelst Integrationen aus Enduser-Sicht, modellierst nahtlose HR-Workflows und stellst ein konsistentes Nutzererlebnis über Systeme hinweg sicher
• Priorisierung: Du priorisierst das API-/Integrations-Backlog nach Impact, Aufwand und Strategie und übersetzt es in eine klare, umsetzbare Roadmap fürs Entwicklungsteam
• Engagement & Nutzung: Du treibst die aktive Nutzung neuer Integrationen durch Enablement-Materialien, Go-to-Market-Support und datenbasierte Analysen zur Steigerung von Adoption und Mehrwert
• Technische Integrationen & Orchestrierung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in präzise Spezifikationen, koordinierst mit Entwicklung, Kunden und Partnern und begleitest die Umsetzung
• Strategische Partnerführung: Du entwickelst unser API-/Marktplatz-Ökosystem weiter, gewinnst passende Partner, setzt skalierbare Leitplanken und positionierst HR WORKS als attraktiven Plattform- und Integrationspartner

Wir bieten Dir

• Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
• Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
• Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
• Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
• Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
• Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
• Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
• Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

Dein Profil

• Technischer Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme
• Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech
• Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven
• Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ
• Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen
• Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Über uns

Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.

Unsere Kultur

Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.