Produktmanager (m/w/d) – Onlinebanking

Stellenbeschreibung:

Join to apply for the Produktmanager (m/w/d) – Onlinebanking role at TieTalent

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About
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Geschäftsbereich Cards & Security.

Fachliche Verantwortung für Produkte – von der Auswahl und (Weiter-)Entwicklung bis zur Freigabe und laufenden Qualitätskontrolle
Koordination der Produktentwicklung – enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Partnerunternehmen, Zentralbank und dem BVR
Erstellung marktrelevanter Produktbeschreibungen – inklusive vertriebsunterstützender Maßnahmen und Präsentationen
Marktbeobachtung & Innovation – kontinuierliche Analyse aktueller Entwicklungen und aktive Mitarbeit in Innovations- und Pilotprojekten (z.B. im Bereich Tokenisierung)
Wirtschaftliche Produktplanung – inklusive Preisgestaltung, Disposition, Mengenplanung und Ergebniskontrolle
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. Ausbildung mit wirtschaftlichem Verständnis
Erfahrung im Produktmanagement sowie Kenntnisse in Marketing, Vertrieb und Zahlungsverkehr (insbesondere GFG und Kartenfertigung)
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, Erfahrung in der Team- und Projektarbeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und vernetztem Denken
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl 60 % mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)

TITL1_DE
Nice-to-have skills