Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

Stellenbeschreibung:

Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

DieArntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs‑Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen‑Bau, in der Automotive‑Branche, im Landtechnik‑Sektor und in der Haushaltsgeräte‑Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

Im Mittelpunkt steht die strategische Weiterentwicklung unseres Produktportfolios, einschließlich Planung und Priorisierung zukünftiger Produktinitiativen.
Zudem analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsbewegungen und Kundenanforderungen, um fundierte Impulse für die Produktstrategie abzuleiten.
Auf Basis relevanter KPI’s, Umsatzdaten und Profitabilitätsanalysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und initiieren geeignete Maßnahmen.
Weiterhin erstellen Sie Lastenhefte, definieren Produktanforderungen und entwickeln überzeugende Business Cases.
Auch die Planung, Organisation und Umsetzung von Produktneueinführungen sowie strategischen Projekten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die technische Unterstützung unserer Kunden, bei der Sie Anwendungsmöglichkeiten erläutern und praxisnahe Lösungen für technische Fragestellungen erarbeiten.
Darüber hinaus bereiten Sie Schulungen, Workshops und Präsentationen vor und führen diese professionell durch.
Ergänzend dazu verfassen Sie technische Dokumentationen, Prüfberichte und Auswertungen, die eine hohe Qualität und Nachvollziehbarkeit sicherstellen.
Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion, Qualität und Einkauf zusammen und pflegen eine verlässliche Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern.

Das sollten Sie mitbringen:

Sie verfügen über eine technische/kaufmännische Ausbildung oder anderweitige wirtschaftlich‑technische Qualifikation, z. B. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, technischen Analyse oder im technischen Produktmanagement zeichnen Ihr Profil aus.
Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse bringen Sie mit und können diese sicher in der internationalen Zusammenarbeit einsetzen.
Der Umgang mit MS Office sowie die Arbeit in ERP‑Systemen – idealerweise SAP – gehört für Sie zum Standard.
Internationale Dienstreisen stellen für Sie grundsätzlich kein Problem dar; der Reiseumfang ist moderat und gut planbar.
Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten.
Eine ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation unterstützen Sie in der erfolgreichen Projektumsetzung.
Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten zu treffen.

Unsere Highlights:

Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter‑Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge