Produktmanager (w/m/d) Digitale Systeme am Standort Düsseldorf

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Notdienstprojekte suchen wir Sie als Produktmanager (w/m/d) Digitale Systeme am Standort Düsseldorf.

Das erwartet Sie:

• Strategisches Steuern der Systemlandschaft
• Entwickeln und kontinuierliches Weiterentwickeln der Produktstrategie für die digitale Notdienst‑Infrastruktur
• Definieren einer klaren Zielarchitektur für die zukünftige Systemlandschaft (insb. Plattformstrategie)
• Steuern der Weiterentwicklung bestehender Systeme (u. a. zentrales PVS, Videosprechstunde, digitale Zusatzservices)

Produktverantwortung & Roadmap

• Aufbauen und Pflegen einer übergreifenden Produkt‑Roadmap
• Priorisieren von Initiativen unter Berücksichtigung von Versorgungsauftrag, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit
• Vorbereiten strategischer Entscheidungen, insbesondere im Hinblick auf:
  • Zukunft des zentralen Praxisverwaltungssystems (Vertragsende 2027)
  • Integration und Skalierung telemedizinischer Leistungen
  • Entwicklung einer patientenzentrierten Plattform (Terminbuchung, Ersteinschätzung, Fastlane etc.)

Stakeholdermanagement

• Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung, Fachbereichen, Notdienstpraxen und externen Partnern
• Steuern und Abstimmen mit Dienstleistern (z. B. Hosting, Softwareanbieter)
• Moderieren zwischen medizinischen Anforderungen, organisatorischen Rahmenbedingungen und technischen Möglichkeiten

Schnittstelle zu Umsetzung & Betrieb

• Enges Zusammenarbeiten mit Business Analysten zur Sicherstellung einer sauberen Anforderungsdefinition
• Begleiten der Umsetzung zentraler Initiativen
• Sicherstellen eines stabilen und wirtschaftlichen Betriebs der bestehenden Systeme

Regulatorisches Einordnen

• Verantwortung für das Einhalten regulatorischer Rahmenbedingungen auf strategischer Ebene
• Abstimmen mit Compliance, Datenschutz und IT‑Sicherheit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Gesundheitswesen oder vergleichbar
• Min. 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Plattformen oder komplexer IT‑Systemlandschaften
• Erfahrung im Gesundheitswesen (z. B. PVS, KIS, eHealth, Telemedizin) von Vorteil
• Verständnis für IT‑Architekturen, Schnittstellen und Systemintegration
• Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps
• Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umfeldern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten auf Management‑Ebene
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille
• Fähigkeit, zwischen operativen Anforderungen und strategischen Zielen zu vermitteln

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad‑Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Gleichstellung & Chancengleichheit

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und berücksichtigen entsprechende Bewerbungen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Es gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und die jeweiligen Landesgleichstellungsgesetze. Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.