Professur der Besoldungsgruppe W 3 für Gynäkologie und Geburtshilfe

In der Fakultät für Medizin ist eine

Professur der Besoldungsgruppe W 3 für Gynäkologie und Geburtshilfe

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des neu gegründeten MedizinCampus Niederbayern zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Faches in Lehre und Forschung. In der Krankenversorgung ist mit der Professur die Leitung der Abteilung Operative Gynäkologie, Gynäkologische Onkologie, Geburtshilfe und Perinatalzentrum des DONAUISAR Klinikums gKU in Deggendorf, einer der Kliniken des universitären MedizinCampus Niederbayern, verbunden. Für die Berufung ist deshalb auch die Bereitschaft zum Abschluss eines Chefarztvertrages mit dem DONAUISAR Klinikum gKU ab dem vorausgesetzt. Für die Wahrnehmung der universitären Aufgaben der Professur ist ebenfalls ein privatrechtliches Dienstverhältnis vorgesehen. Für die Besetzung der Professur wird eine Persönlichkeit gesucht mit breiter klinischer, wissenschaftlicher und führungsverantwortlicher Erfahrung, die sich über das Gesamtfach der Frauenheilkunde erstreckt. Da die Professur die Leitung eines Perinatalzentrums der Versorgungsstufe 1 einschließt, ist die mehrjährige Erfahrung in einem Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe gewünscht.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen über sehr gute und international sichtbare wissenschaftliche Leistungen mit entsprechenden Publikationen und Drittmitteleinwerbungen sowie über eine fundierte und breite klinische Expertise im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügen. Ein fachlicher Schwerpunkt im Bereich gynäkologische Onkologie/Senologie oder Urogynäkologie ist erwünscht. Die Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. Zusätzlich ist die ärztliche Approbation und die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe erforderlich. Die Zusatzweiterbildung in mindestens einem der Schwerpunkte Gynäkologische Onkologie, Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin oder Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin ist von Vorteil. Erfahrungen in der operativen Robotik sind wünschenswert.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den 5 wichtigsten Publikationen, Übersicht über die Lehrtätigkeit und die Drittmittel, Operationskatalog, Lehr- und Forschungskonzept) sind bis zum

an den Dekan der Fakultät für Medizin der Universität Regensburg, Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg zu richten. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an

Verwenden Sie dazu auch den Bewerbungsbogen unter:

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