Professur "Digital Experience, User Experience (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hochschule Düsseldorf, Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Die Professur beinhaltet Forschung, Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Design mit Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Gesellschaft.
• Die Aufgaben umfassen die Integration problem- und projektbasierten Lernformate, die Förderung selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen, die Betreuung von Projekten, Seminaren und Abschlussarbeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Design und die Begleitung studentischer Projekte in den Makerspaces.
• Die Professur ist bis Dezember 2029 in ein hochschulweites drittmittelfinanziertes Lehr-Lern-Projekt eingebettet und hat entsprechend der Projektbewilligung spezifische Projektaufgaben obligatorisch wahrzunehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Design, Interaktionsgestaltung, Medieninformatik oder verwandter Disziplinen
• Herausragende gestalterische Kompetenz und einschlägige berufliche Praxis im Bereich Interaction Experience Design und den oben genannten Disziplinen
• Erfahrung in der Anwendung aktueller Designmethoden und digitaler Tools
• Pädagogische Eignung und Lehrerfahrung an Hochschulen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Förderung kreativer, forschungs-orientierter Lernprozesse
• Interesse an theoretischen Fragestellungen sowie gesellschaftlichen und kulturellen Implikationen digitaler Gestaltung

Benefits

• Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Die Möglichkeit, nachhaltig die Zukunft zu gestalten, die Entwicklung junger Menschen zu fördern und die Fach- und Führungskräfte von morgen zu qualifizieren.
• Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wie man lehrt und forscht und eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit zu setzen.
• Interdisziplinarität & Praxisbezug: Die Möglichkeit, interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis zu fördern.
• Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Perspektive & Jobsicherheit: Die Möglichkeit, im Beamtenverhältnis mit einer transparenten Vergütung (NRW Besoldungsgruppe W2) und absoluter Arbeitsplatzsicherheit zu arbeiten.