Professur "Digital Experience, User Experience & User Interface Design" (W2) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hochschule Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Sie übernehmen Forschung, Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Design mit Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Gesellschaft.
• Sie integrieren problem- und projektbasierte Lernformate und fördern selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen.
• Sie betreuen Projekte, Seminare und Abschlussarbeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Design und begleiten studentische Projekte in den Makerspaces.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Studienangebots sowie an interdisziplinären Forschungs- und Praxisprojekten mit.
• Sie zeigen Engagement in designtheoretischen Diskursen und Reflexion digitaler Technologien und Produktionsprozesse aus gesellschaftlicher und gestalterischer Perspektive.
• Sie konzipieren realweltliche Designprojekte mit gesellschaftlichem Nutzen und kooperieren mit internen und externen Partnern.
• Sie lehren in den Themenbereichen der Nachhaltigen Entwicklung und Digitalisierung (Twin Transformation).
• Sie kombinieren digitale Tools (z. B. 3D-Druck, VR-Technologie, Kollaborationstools).

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Design, Interaktionsgestaltung, Medieninformatik oder verwandter Disziplinen.
• Herausragende gestalterische Kompetenz und einschlägige berufliche Praxis im Bereich Interaction Experience Design und den oben genannten Disziplinen.
• Erfahrung in der Anwendung aktueller Designmethoden und digitaler Tools.
• Pädagogische Eignung und Lehrerfahrung an Hochschulen.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Förderung kreativer, forschungs-orientierter Lernprozesse.
• Interesse an theoretischen Fragestellungen sowie gesellschaftlichen und kulturellen Implikationen digitaler Gestaltung.
• Idealweise Lehrerfahrungen in der Maker Education und den oben genannten didaktischen Settings und Ansätzen oder die Bereitschaft, sich in diese Ansätze einzuarbeiten und die eigene Lehre entsprechend zu gestalten.

Benefits

• Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.
• Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Interdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen, als gute Voraussetzungen, interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.
• Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Perspektive & Jobsicherheit: i. d. R. im Beamtenverhältnis mit einer transparenten Vergütung (NRW Besoldungsgruppe W2) und absoluter Arbeitsplatzsicherheit.