Professur für Human Resource Management (W2) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hochschule München
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Beamtenverhältnis oder Angestelltenverhältnis

Aufgaben

• Lehre in den Bereichen Personalpolitik, Grundsatzfragen der Personalarbeit, arbeitsrechtliche Aspekte der Personalarbeit, Strategic Business Partnering und Konzepte zur Flexibilisierung von Arbeits- und Beschäftigungsformen
• Forschung und Transfer in den genannten Bereichen
• Leitung von Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Pädagogische Eignung, welche durch Probelehrveranstaltungen nachgewiesen werden muss
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis

Benefits

• Flexibles Arbeitsumfeld
• Kinderbetreuung in Form von Krippen- und Kindergartenplätzen sowie Familien-Service
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Fortbildung