Professur (W1 ohne TT) für Virus-Wirt-Evolution

Stellenbeschreibung:

Überblick

In der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum ist in der Abteilung für Molekulare und Medizinische Virologie (MMV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur W1 ohne TT (m/w/d) für Virus-Wirt-Evolution zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll in Forschung und Lehre das Fachgebiet Virus-Wirt-Evolution vertreten. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf den molekularen Mechanismen der Persistenz und Immunevasion sowie den evolutionären Strategien von Viren im Wirt mit besonderem Fokus auf Hepatitis E Viren. Erwartet wird der Aufbau eines interdisziplinären Forschungsprogramms, das modernste experimentelle molekularbiologische Methoden mit innovativen bioinformatischen Ansätzen kombiniert, um klinisch relevante Fragestellungen in der Infektionsmedizin zu Hepatitis E Viren zu bearbeiten. Ziel ist es, grundlegende Mechanismen mithilfe hochauflösender Sequenzier- und Hochdurchsatzverfahren systematisch zu untersuchen und ihre Bedeutung für die Krankheitsentstehung im Patienten zu bestimmen. Von der Stelleninhaberin/ dem Stelleninhaber wird erwartet, zukunftsweisende Technologien anzuwenden, die hochdurchsatzbasierte experimentell-molekularbiologische Verfahren mit modernen bioinformatischen Analyseansätzen verbinden. Ziel dieser integrativen Methodik ist es, sowohl grundlegende wissenschaftliche Fragestellungen zur Virus-Wirt-Interaktion zu beantworten als auch translationale Ansätze für klinisch relevante Fragestellungen der Infektionsmedizin zu entwickeln. Außerdem soll sich die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät (Onkologie, Neurowissenschaften und Proteinwissenschaften) integrieren. Klinisch-wissenschaftliche Kooperationen mit Einrichtungen der Medizinischen Fakultät und des UK RUB in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereichen sowie die Beteiligung an existierenden und künftigen Verbund-Forschungsprojekten sind erwünscht.

Beginn, Laufzeit und Perspektiven

Die Einstellung erfolgt befristet für drei Jahre. Nach positiver Evaluation ist eine Verlängerung um weitere drei Jahre vorgesehen. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerben bis: .

Bewerbung und Fristen

Weitergehende Informationen sowie Bewerbungsunterlagen werden bis zum erbeten. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien der Zeugnisse/Urkunden, Schriftenverzeichnis bzw. Publikationsliste, Nachweise besonderer Eignung für die akademische Lehre, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben der Forschungsinteressen und klinischen Schwerpunkte, Auflistung eigener Drittmitteleinwerbungen) werden über das Online-Bewerbungsformular eingereicht. Bitte füllen Sie außerdem folgendes Formular aus und laden es mit Ihren Bewerbungsunterlagen hoch:

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter:

Voraussetzungen und Qualifikationen

Promotion mit herausragender Qualität sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Die Berufungsvoraussetzungen nach 36 ff. Hochschulgesetz NW müssen erfüllt sein.
Weiterhin werden erwartet: ein hohes Engagement in der Lehre; die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten; die Bereitschaft und Fähigkeit, drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben; die Fähigkeit, innovative Forschungsansätze an der Schnittstelle von molekularer Hepatitis E Virologie, Systembiologie und translationaler Medizin zu entwickeln; nachgewiesene Erfahrung in der Publikation und Erstellung wissenschaftlicher Texte in führender Autorenschaft; Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung gemeinsamer Forschungsinitiativen insbesondere in fakultätsübergreifenden Konsortien und Verbundprojekten.

Chancengleichheit

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.