Programm-Manager*in im Bereich STEOP

Stellenbeschreibung:

Ableitung von hochschuldidaktischen Maßnahmen auf Grundlage bestehender Analysen (STEOP-Analysen, Bachelorbefragung etc.)
Entwicklung eines passgenauen hochschuldidaktischen Qualifizierungsangebots für Lehrende der Studieneingangs- und Orientierungsphase (Umgang mit Heterogenität, Erwartungsmanagement, Bindungsförderung)
Förderung von Austausch guter Praxis unter Lehrenden der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP)
Eigenständige Gestaltung universitätsweiter Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP)
Zentrale Schnittstellenarbeit: laufende Abstimmung mit relevanten Bereichen, insbesondere Studienstart Plus, STEOP-Mentoring sowie Aufnahmeverfahren
Begleitende Prüfung bestehender Modelle der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) und ggf. Vorschläge für curriculare bzw. organisatorische Anpassungen für Funktionsträger*innen
Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium
Kenntnisse in Hochschuldidaktik (nachweisbar beispielsweise in Form eines Zertifikats oder vergleichbarer Erfahrung)
Ausgezeichnete Deutsch- (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz
Wünschenswert: Universitäre Lehrerfahrung, Abgeschlossenes Studium in Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Koordinierungsaufgaben, Erfahrung mit Confluence Wiki, Moodle und TYPO3

Kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien
Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Gesundheitsförderung
Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa

NOTE / HINWEIS: