Project Management Office (m/w/d) Standortentwicklung

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Project Management Office (m/w/d) Standortentwicklung

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Du übernimmst die operative Steuerung sowie den Termin und die Meilensteinplanung und koordinierst die Beteiligten
• Du arbeitest in weiteren Projekten des Portfolios mit und erstellst, pflegst sowie konsolidierst Projektpläne, Arbeitspakete und deren Fortschrittskontrolle
• Du baust das Reporting (Status, Termine, Kosten, Risiken, Forecast) auf, pflegst es und erstellst regelmäßige Management und Stakeholder Reports in Abstimmung mit Controlling und Projektleitung
• Du bereitest Projekt und Lenkungskreissitzungen vor, moderierst sie, führst Protokoll und verfolgst offene Punkte sowie Eskalationen nach
• Du unterstützt bei Ausschreibungen und Vergaben (Angebotsauswertung, Vergabeunterlagen, Entscheidungsvorlagen) und koordinierst externe Partner sowie interne Schnittstellen und weitereStandorte
• Du überwachst Genehmigungsprozesse, kümmerst Dich um Schnittstellenmanagement, begleitest Übergaben und wirkst bei der Weiterentwicklung von PM-Standards, Prozessen und Tools mit; dabei stellst Du Qualitäts- und Risikomanagement sicher

DEIN PROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder technikbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Du bringst Erfahrung in einer PMO-Funktion oder in der Projektunterstützung mit
• Du hast Kenntnisse in Planungs-, Kosten und Terminsteuerung
• Du gehst sicher mit MS Office um und hast Erfahrung mit Projektplanungstools
• Du arbeitest strukturiert und proaktiv, besitzt Organisationstalent und Problemlösungskompetenz
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Stakeholder Management
• Du hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen