Project Management Officer für die Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Project Management Officer für die Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber: MEYER WERFT GmbH

Arbeitsort: Papenburg

Anstellungsart: Vollzeit

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5 200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Project Management Officer (m/w/d). In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Unternehmensentwicklung dabei, konzernweite Transformationsprojekte strukturiert, transparent und erfolgreich umzusetzen. Als Project Management Officer gestalten Sie moderne Projektmanagementprozesse, entwickeln Systeme und Standards weiter und sorgen für eine verlässliche Governance über alle Projektphasen hinweg.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle im ERP‑Transformationsprojekt, koordinieren das Reporting, stellen die Qualität der Projektdokumentation sicher und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management. Darüber hinaus moderieren Sie Workshops und Steuerkreise, begleiten Projektteams methodisch und tragen mit klaren Analysen sowie fundierten Handlungsempfehlungen zum Projekterfolg bei. Auch die fachliche Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Projektmanagementsystemen im Rahmen konzernweiter Transformationsprojekte – unter Berücksichtigung etablierter Standards, Methoden und Tools
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Transformationsprojekten, inklusive Maßnahmenverfolgung, Risikoabschätzung und Problemlösung
• Übernahme der PMO‑Rolle im konzernweiten ERP‑Transformationsprojekt und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Koordination und Sicherstellung der Projekt-Governance, einschließlich Reporting, Entscheidungsprozessen und Einhaltung definierter Standards
• Strukturierung, Pflege und Qualitätssicherung der Projektdokumentation über alle Projektphasen hinweg
• Regelmäßige Statuspflege sowie Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
• Organisation, Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Steuerkreisen
• Erstellung von Management-Reports inklusive Analyse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten im Projektumfeld

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Projektmanagement, im PMO‑Umfeld oder in Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools
• Erfahrung in der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Management-Reports
• IPMA‑Zertifizierung oder vergleichbare Zertifikate sind wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35‑Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen‑Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir‑Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs‑Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.