Projekt Manager Digital (w/m/d)

Unser Mandant ist eine internationale Kommunikationsholding mit Agenturen auf allen Kontinenten. Die Agenturgruppe verfolgt einen integrierten Kommunikationsansatz und bietet Dienstleistungen in allen Bereichen der Kommunikation. Zu den Kunden gehören nationale und internationale Premium Marken und weltweit agierende Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Medien, Politik und Sport. Headquarter ist Berlin.

Aufgaben:

Führen eines Teams mit 3-4 Mitarbeitern

Budgetverwaltung, Terminkoordination, Analyse und Projekt Umsetzung

Leitung von Kundengesprächen und Erstellung von Projektberichten für unsere Kunden

Qualitätsmanagement für unsere Produkte

Aufstiegsmöglichkeit zum Head of Digital

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik o.ä.
• Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement für Websites, Apps oder Social Media Tools und sind versiert in SEO oder Website-Entwicklung (keine technischen Kenntnisse)
• Verständnis für digitale Konzepte, Social Media Tools, Website-Prozesse
• Sie arbeiten im Team und sind erfolgsorientiert
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet
• Agenturhintergrund, Erfahrung in Rechnungsstellung und Workflow-Optimierung sind von Vorteil
• Sie sprechen sowohl Englisch als auch Deutsch auf professionellem Niveau

Benefits

Flache Hierarchien mit viel Raum zur eigenen Arbeitsplatzgestaltung

Kostenfreie Weiterbildungen durch unsere agentureigene Academy und Sprachkurse

Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur

Internationale Kunden und Kollegen

Zuschüsse zu Fitnesscentern und ÖPNV-Ticket

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter oder unter erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.