Projekt Manager (m/w/d) SAP S/4 Hana Datenmigration

Unternehmen : Vaillant Group Business Services GmbH Standort : Remscheid-DEU Land : Deutschland (DE) Marke : Vaillant Group

Was wir gemeinsam bewegen

Als Projektmanager Datenmigration leiten Sie den globalen Rollout unserer S/4 HANA-Vorlage mit Fokus auf die Datenkoordination und Governance.

• Sie steuern alle datenbezogenen Aktivitäten im Rollout und sorgen für klare Abstimmungen mit Projektzielen und -zeitplänen
• In enger Zusammenarbeit mit den Rollout-Managern koordinieren Sie die Planung, Datenvorbereitung, Mapping, Validierung, Testing und Migration
• Sie führen Teams bei der Strategie und Umsetzung der Migration, sichern die Qualität und Einhaltung von Budget und Zeitrahmen
• Durch die proaktive Stakeholder-Kommunikation fördern Sie Transparenz, Risikomanagement und effektive Steuerung auf allen Ebenen
• Sie optimieren kontinuierlich unseren Datenmigrationsansatz und Governance, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten
• Außerdem arbeiten Sie mit internationalen Teams an strategischen IT-Transformationsprojekten in einer globalen Fertigungsumgebung

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Abgeschlossenes Master-Studium in Management & Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Erfolge in der Leitung strategischer IT-Projekte, idealerweise in der Fertigungsindustrie
• Fachwissen: Umfassende Kenntnisse in SAP ECC / S/4 HANA Rollouts sowie ein tiefgehendes Verständnis für Prozesse, Datenstrukturen und technische Anforderungen
• Nice to have: Erfahrung in der internationalen Teamführung und in der Koordination komplexer, funktionsübergreifender Projekte
• Persönlichkeit: Eine strukturierte, empathische Persönlichkeit mit einer global offenen Denkweise und herausragenden Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
• Sprache: Verhandlungssicheres Englisch, mit Freude am internationalen Austausch und multikulturellem Arbeiten

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger auf den nächsten Karriereschritt vor
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell ins Unternehmen
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & -maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Svetlina Klose

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