Projektcontroller (m/w/d) im Bereich Großprojekte

Der Bereich Großprojekte wächst– und wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben gestalten möchten. In unserem vielfältigen Team stehen Zusammenarbeit, Unterstützung und ein starkes Wir‑Gefühl. Vom Beginn an arbeiten Sie aktiv an unseren Projekten mit, entwickeln Lösungen, meistern Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge. Ihre Ideen sind gefragt. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt.

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektcontroller (m/w/d) .

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur-, Ingenieur- und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Projektcontroller (m/w/d) im Bereich Großprojekte

• Modulbasiertes Aufsetzen und Pflege eines Integrated Project Control Plans für die Umsetzung in den Projekten
• Ausgestaltung der Module Terminplanung, Earned Value Management, Interface Management, Risk Management, Change Management, Reporting, Dokumentenmanagement
• Implementierung des IPC auf Projektebene
• Erstellung und Pflege der baubegleitenden Arbeitskalkulation mit Basisterminplan und Definition der technischen KPIs (Key Performance Indicator)
• Durchführung der technischen Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen inkl. der Erarbeitung und Überwachung von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der monatlichen Projektberichterstattung
• Zusammenarbeit mit Stabsabteilungen zur Weiterentwicklung der internen Reporting- und Analyse-Tools (Dashboardmethodik)

Das bringen Sie mit als Projektcontroller (m/w/d) im Bereich Großprojekte

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (Dipl.-Ing., Master, Bachelor)
• Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des technischen Controllings
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in iTWO/Arriba von Vorteil
• Kenntnisse in Primavera, Tilos von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Kompetenzen und hohe Zahlenaffinität sowie gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Flexibilität mit der Bereitschaft zu Dienstreisen und Baustelleneinsätzen
• Fließende Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Darauf können Sie bauen

• Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
• Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramm
• Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Projektcontroller (m/w/d) im Bereich Großprojekte“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button . Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.