Projektcontroller*in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Mariendorf
• Arbeitsmodell: Teilzeit, flexibel
• Anstellungsart: Befristet, mit Übernahmeoption

Aufgaben

• Sie übernehmen das Controlling für einzelne Projekte und Einrichtungen.
• Sie bereiten Kostensatzverhandlungen vor.
• Sie übernehmen die Nachhaltigkeitsberichterstattung und strukturieren die Datenanalyse.
• Sie unterstützen bei der Erstellung des internen Berichtswesens.
• Sie unterstützen das Finanzmanagement z. B. bei der Vorbereitung der Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses.
• Sie übernehmen die Bearbeitung aktueller Fragestellungen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Controlling.
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Controlling, der Projektarbeit und in der Buchhaltung in gemeinnützigen Unternehmen.
• Routinierter Umgang mit Controlling-Software, idealerweise von CGM, sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
• Sie sind eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturieren Ihr Aufgabengebiet.

Benefits

• Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH mit der Entgeltgruppe 10.
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Betriebsärztliche Betreuung.
• 30 Urlaubstage sowie 24. und 31.12. arbeitsfrei.
• Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur.
• Individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildung.
• Zunächst befristet auf zwei Jahre, die Übernahme in eine Festanstellung ist gewünscht und wird angestrebt.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Flexible und mobile Arbeitszeit.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Hund erlaubt.
• Jahressonderzahlung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung.
• Mitarbeiter*innen-Events.
• Mitarbeiter*innen-Rabatte.
• Mobiles Arbeiten.