Projektkoordinator (m/w/d) - Tiefbau & Glasfaser

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Technische Abnahme erbrachter Leistungen (Aufmaßprüfung und -abrechnung)
• Prüfung eingereichter Übergabedokumentationen
• Beratung von Kunden bei komplexen tiefbautechnischen Fragestellungen
• Beantwortung von Anfragen rund um das Glasfaser-Gewerk (FTTx)
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Reportings an die Projektleitung
• Erstellung abschließender Projektdokumentationen (Qualität, Kosten, Fortschritt)
• Kalkulation und Angebotserstellung für Bauprojekte, Sonderkunden und Einzelmaßnahmen im Bereich Glasfaser-Versorgungsnetze
• Abstimmung mit der Projektleitung bei Budget- und Angebotsprozessen
• Überwachung und Steuerung von Dienstleistungspartnern hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Projektbegleitende Kommunikation mit Dienstleistern, Generalunternehmern, Lieferanten und weiteren Beteiligten
• Bearbeitung schwieriger Sachverhalte inkl. schriftlicher Korrespondenz
• Abschluss als Meister oder Techniker in einem bautechnischen oder nachrichtentechnischen Beruf oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung im Netz‑ bzw. Infrastrukturbau
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung im Tiefbau sowie in der Abrechnung von Infrastruktur‑Großprojekten
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z. B. ZTV‑A, RSA 21, GW 129, TKG, BGB)
• Tiefgehende FTTx‑/Glasfaser‑Netzkenntnisse
• Erfahrung in der Planung von Breitbandnetzen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Teams)
• Idealerweise Kenntnisse in SAP‑PM, GISmobil und cablescout

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden