Projektleiter Global Services - Carve-out (w/m/div.)

Overview

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Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Wetzlar

Responsibilities

• Als Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die globale Steuerung und Umsetzung von Serviceprozessen im Rahmen der SAP S/4 HANA Carve-Out-Projekte.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Teams, IT-Abteilungen und externen Partnern, um die nahtlose Transition der Serviceprozesse in die neue Systemlandschaft sicherzustellen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie strategische und operative Lösungen für die Service-Organisationen im Geschäftsbereich HC.
• Sie definieren und überwachen die Service-Prozesse, Governance-Modelle und IT-Lösungen für den Übergang auf S/4 HANA.
• Sie koordinieren globale Teams und arbeiten eng mit Management, Implementierungspartnern und IT-Experten zusammen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Erfahrung in globalen Service-Projekten/-prozessen, fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, SAP Service Cloud und SAP FSM; Erfahrung in der Migration, Implementierung und Neugestaltung von Service-Prozessen; Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Implementierungspartnern und externen Dienstleistern.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren; präzise Dokumentation; souveränes Auftreten; Zielführung in Diskussionen; flexible Anpassung an neue Anforderungen; auch in stressigen Situationen kühlen Kopf bewahren; strategische Problemanalyse und vorausschauendes Denken.
• Begeisterung: Begeistern der Service-Organisationen mit state-of-the-art Prozessen.

Benefits & Arbeitsalltag

• Arbeitsalltag: Spannend und abwechslungsreich. Gesunder Pragmatismus und präzise Planung der Projekte.
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten bezüglich Zeit, Ort und Modell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeitende.
• Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukünfitge Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.