Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Langen
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Projekte im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur eigenständig abwickeln und über alle Phasen hinweg betreuen
• Verantwortung für das Projektteam, Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und Steuerung von Subauftragnehmern
• Projektziele sicherstellen, einschließlich wirtschaftlicher und termingerechter Abwicklung sowie Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften
• Neukundenakquise und umfassende Betreuung von Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kolleg*innen in allen Projektphasen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker/Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro/Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond