Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unsere Niederlassung München (Region Südost) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung einen

Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchs­voller System­projekte
• Überwachung der Bau­ausführung sowie professio­nelle Führung der Baustellen im System­geschäft
• Effiziente Koordination und Steuerung von Nach­unternehmern für einen reibungs­losen Ablauf
• Erstellung präziser Kalku­lationen und attraktiver Angebote im Bereich System­geschäft
• Verantwortliche Organisation und Abwicklung sämtlicher Bestell­vorgänge im System­bau
• Aktives Nachtrags­management zur Sicherung des Projekt­erfolgs und zur Opti­mierung der Ergeb­nisse
• Termingerechte und korrekte Abrechnung der Projekte im System­geschäft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär (HKS) oder Kälte­technik und eine Weiter­qualifi­zierung zum Kälte­anlagen­baumeister / -techniker (m/w/d) wünschens­wert
• Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten, vorzugs­weise im Bereich HKS oder Kälte- / Raumluft­technik (KLT / RLT)
• Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil
• Vertrautheit mit Produktionsprozessen und Produktions­logistik wünschens­wert

• Abwechslungsreiche und eigen­verant­wortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungs­potenzial
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Vielfältige Betriebs­sportangebote
• Sicherheit in einem expandierenden Familien­unternehmen
• Herausforderung mit Freiraum für Eigen­initiative
• Dynamisches und moti­viertes Team