Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung/ Defence

Verstärke unser Team als

Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung/ Defence

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Übernahme der technischen Projektleitung für ein oder mehrere Softwareprojekte
• Konsolidierung der Roadmaps verschiedener Teams zu integrierten Projektplänen und Planung von Zertifizierungs-Meilensteinen
• Steuerung des Projektumfangs über Sprints/Phasen und Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten
• Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Requirements Engineers zur Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen
• Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung
• Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams
• Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen
• Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis
• Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen