Projektleiter (m/w/d) Sonderbauvorhaben Umspannwerke | Hochspannungsfreileitungen

Kurzüberblick

• Standort: Potsdam
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Projektmanagement: Überwachung und Steuerung der Planung und baulichen Umsetzung von Neu- und Umbauvorhaben im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen (10 kV bis 110 kV) in Umspannwerken sowie Hochspannungsfreileitungen
• Koordination: Eigenverantwortliche Überwachung, Koordination und Steuerung der dir übertragenen Vorhaben, Verantwortung für Budget- und Terminplanung sowie Abrechnung
• Beschaffung: Prüfung von Ausschreibungs- und Angebotsunterlagen, Zusammenarbeit mit dem Einkauf und den jeweiligen Fachabteilungen bei der Beauftragung, wirtschaftlichen Betreuung und VOB-gerechter Abrechnung der Bauprojekte

Anforderungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Hochbau/Tiefbau, Elektrotechnik/Energietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen: Einschlägige Berufserfahrung in der Bau-, Projekt- oder Oberbauleitung, vorzugsweise in den Bereichen Anlagenbau oder Stromverteilungssysteme sowie Groß- oder Sonderbauvorhaben
• Kenntnisse: Routinierte Kenntnisse der Vorschriften für Energieversorger, rechtlichen und vertraglichen Normen sowie Vorschriften des Kalkulations-, Vergabe- und Nachtragsmanagements
• Kompetenzen: Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes adressatengerechtes Auftreten, Organisations- und Koordinierungsvermögen, Kommunikationskompetenz und Know-how im Konfliktmanagement

Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit: unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vergütung: tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt
• Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals
• Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket
• Gesundheit: Angebote im Bereich Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents usw.
• Entwicklung: Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal