Projektleiter (m/w/d) TGA - Kaltwassertechnik

Projektleiter (m/w/d) TGA – Kaltwassertechnik

Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen. Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Aufgaben

• Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/Heizungstechnik
• Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
• Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung
• Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA‑Leistungen je nach Projektgröße
• Fachliche Führung und Koordination des Projektteams auf der Baustelle (Eigen‑ und Fremdpersonal)
• Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
• Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
• Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits‑ und Qualitätskontrolle

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude‑, Energie‑ und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von TGA‑Projekten
• Kenntnisse der gängigen Normen in der Heizungs‑ und Kaltwassertechnik
• Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse
• Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

Benefits

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Zuschuss zu Kita‑ oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Aufstiegs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Personalabteilung Katharina Jockwer
HR‑Managerin Recruiting
E‑Mail: