Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) KM-Finanzen Bundesweiter Markt

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
KM-Finanzen Bundesweiter Markt

(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

• Eigenverantwortliche Leitung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten im bundesweiten Markt sowie im Markt Baden-Württemberg
• Steuerung und Verantwortung eines internen S/4HANA Projekts
• Ganzheitliche Steuerung und Abstimmung aller Projektaktivitäten mit internen Teams und externen Partnern
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Bereiche und externe Partner während aller Projektphasen
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement im Projekt

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen in klassischen und agilen Vorgehensmodellen (z. B. PRINCE2)
• Berufserfahrung in der Projektleitung, auch in Zusammenarbeit und Steuerung von externen Partnern - Idealerweise in Transformationsprojekten SAP ERP & S/4HANA
• Unternehmerisches, analytisches Denken sowie ergebnisorientierte, proaktive, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Jira- und Confluence-Kenntnisse sind von Vorteil
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und überzeugende Präsentations- und Kommunikationsstärke

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen