Projektleiter Schaltanlagen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Schaltanlagenbau, einschließlich Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben über alle Projektphasen hinweg
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Erstellung, Prüfung und Freigabe technischer Unterlagen sowie Steuerung der Planungsleistungen
• Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Durchführung von Baustellenbegehungen zur Überwachung des Baufortschritts sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungsgrundlagen
• Leitung von Projekt- und Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten zu technischen und kommerziellen Fragestellungen
• Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen, Übergaben und Abnahmen der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Elektroanlagenbau, idealerweise im Bereich Schaltanlagen oder Energieinfrastruktur
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) sowie ERP-Systemen
• Kenntnisse in gängigen Planungstools wie AutoCAD, RUPLAN oder Engineering Base von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten und eigenverantwortlichen Projektsteuerung
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Projektpartnern
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

Unser Angebot

• Gesundheit & Sicherheit – Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere – Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität – Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen – Profitieren Sie von unserer Feel‑Good‑Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.