Projektleiter SHK - Heizung und Fernwärme (m/w/d) | 60.000 - 80.000 €

60.000–80.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung – und eine Projektleiterrolle mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche.

Im Raum Stuttgart realisiert dieses etablierte, inhabergeführte Unternehmen Projekte im Bereich Heizungs-, Klima- und Wärmetechnik – vom Wohnbau bis zum Gewerbeobjekt. Im Bereich Fern- und Nahwärme gehört es zu den von EnBW ausgewählten Experten der Region und arbeitet eng mit Versorgungsunternehmen zusammen. Zur gezielten Verstärkung dieses Bereichs wird ein sehr gut organisierter Projektleiter (m/w/d) mit Heizungs-Background gesucht. Fernwärmeerfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend ist Ihr Interesse daran, Projekte strukturiert zu planen, sauber zu dokumentieren und alle Beteiligten zuverlässig zu koordinieren. Die fachliche Einarbeitung erfolgt eng begleitet durch einen erfahrenen Abteilungsleiter.

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Projektleiter SHK – Heizung und Fernwärme (m/w/d) | 60.000 – 80.000 €

Aufgaben

• Sie steuern und betreuen Fern- und Nahwärmeprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Sie erstellen Angebote, technische Konzepte und sorgen für eine vollständige, strukturierte Projektdokumentation
• Sie verantworten Termine, Kosten und Qualität und behalten alle Projektkennzahlen im Blick
• Sie koordinieren die hydraulische Umrüstung von Gebäuden ab dem Übergabepunkt des Versorgungsunternehmens
• Sie stimmen sich fachlich mit Kunden, Monteuren, Versorgungsunternehmen und externen Partnern ab
• Sie übernehmen die organisatorische Koordination der eingesetzten Monteure

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit im Heizungsumfeld mit
• Sie arbeiten sehr strukturiert, organisiert und dokumentationssicher
• Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Planbarkeit und Regionalität: 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, regionale Projekte im Umkreis von ca. 30–50 km sowie keine Auswärtsübernachtungen.
• Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 50 %), betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, JobRad und Wellpass.
• Stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Arbeiten in einem etablierten Familienunternehmen mit klaren Zuständigkeiten, direkter Kommunikation und langfristiger Ausrichtung.
• Fachliche Entwicklungsperspektive: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklung zum Senior Projektleiter im Bereich Fernwärme. Intern und extern stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter .