Projektleiter Vermessung (w/m/d) im Bereich Ingenieurvermessung

ARC-GREENLAB ist ein Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Netzdokumentation, Building Information Modelling, Geoinformationssysteme sowie Forst und Umwelt. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt ab sofort einen Projektleiter Vermessung (w/m/d) im Bereich Ingenieurvermessung.

Das sind Deine Aufgaben

• Projektleitung und Projektbearbeitung für die Bereiche der Ingenieurvermessung, planungsbegleitenden Vermessung, Bauausführungsvermessung und Bestandsdokumentation
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Innen- und Außendienst
• Koordination des Projektablaufes hinsichtlich termin-, budget- und planungsgerechten Durchführung
• Vor- und Nachbereitung der durchzuführenden Vermessungen
• Innendienstarbeiten, wie Auswerten der Messung und Netzausgleichungen
• Abstimmung und Koordinierung der Vermessungsaufgaben

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium Vermessung/Geodäsie, Geoinformatik oder Geovisualisierung oder Vermessungstechniker mit langjähriger Berufserfahrung
• Selbständige Arbeitsweise (nach ausführlicher Einarbeitung)
• Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Hard- u. Software und sicherer Umgang mit Messgeräten
• Engagement und Flexibilität und Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtete Kommunikation
• Analytische, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir

• Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Fahrtkostenzuschuss/Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Lebensarbeitszeitkonto
• Workation und Sabbatical-Möglichkeiten

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