Projektleiter Zentrale Prozesstechnik (m/w/d) – Lebensmitteltechnolog:in, Meister:in, Techniker:in o. ä.

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

Lebensmitteltechnolog:in, Meister:in, Techniker:in o. ä. als
Projektleiter Zentrale Prozesstechnik (m/w/d)
Bissingen | Vollzeit

• Projektierung und Optimierung von prozesstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung von Produktions- und Qualitätsvorgaben sowie der Energieeffizienz
• Erarbeitung von Anlagenspezifikationen und Einholung von Angeboten
• Erstellung von Angebotsvergleichen unter Berücksichtigung technischer, technologischer und kaufmännischer Bewertung
• Koordination und Betreuung aller am Projekt beteiligten Fachfirmen und -abteilungen
• Organisation der Projektabwicklung, inkl. Montage, Inbetriebnahme und Durchführung von Abnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Techniker:in, Meister:in)
• Berufserfahrung in der Milchwirtschaft wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Prozesstechnik und Molkereianlagenbau
• Fähigkeit, sich in komplexe und technologische Abläufe einzuarbeiten
• Projektmanagementerfahrung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit zur Betreuung von Projekten an anderen Standorten
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Auto-CAD wünschenswert
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist

Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits und bei diversen lokalen Geschäftspartnern)
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebskantine