Projektleiter/Bauleiter Ingenieurholzbau (m/w/d)

Als einer der führenden Holzbauingenieurbetriebe mit über 70 Jahren Erfahrung realisieren wir anspruchsvolle Holzbauprojekte auf höchstem Niveau. Dafür suchen wir keinen Verwalter , sondern einen erfahrenen Projektleiter , der Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft & seine Baustellen im Griff hat – fachlich, wirtschaftlich & menschlich.

Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Führung, Steuerung und Koordination komplexer Holzbauprojekte
• Klare Führung aller Projektbeteiligten auf der Baustelle – intern wie extern
• Erstellung und Prüfung von Kalkulationen, Angeboten sowie Ausschreibung und Vergabe
• Fachliche und wirtschaftliche Projektabwicklung von A bis Z
• Sicheres Nachtragsmanagement inkl. Bewertung, Verhandlung und Durchsetzung
• Souveräne Anwendung von VOB, Baurecht und vertraglichen Regelwerken
• Zentrale Schnittstelle zwischen Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Produktion und Baustelle
• Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Holzbau, Holzbauingenieur oder Zimmerermeister
• Fundierte Erfahrung im Holz- und Ingenieurbau
• Sehr gutes Know-how im Nachtragsmanagement
• Absolute Sicherheit in VOB, Baurecht und Vertragswesen
• Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
• Reisebereitschaft ES

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem starken, verlässlich wachsenden Familienunternehmen
• Eine zentrale Schlüsselrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum xjliken und echter Entscheidungsfreiheit
• Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung, die Ihrer Verantwortung gerecht wird
• Firmenwagen inklusive Tankkarte – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Kompetenz setzt
• Regelmäßige Firmenevents mit Charakter, z. B. ein gemeinsamer Besuch des Münchner Oktoberfests
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie als Anerkennung Ihres Netzwerks

Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.