Projektleiterin IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld (m/w/d)

Berlin
Unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Termin

Meine Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte).
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen.
• Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen.
• Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen.
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen.
• Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten.
• Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams.
• Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management.
• Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers.
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Stammdaten und Organisationsmanagement.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen.
• Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau).
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.