Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Bremen als

Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte
Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Regionalplaner:in

• Verantwortliche Projektleitung für die Planung und Erstellung von städtebaulichen Konzepten, integrierten Stadtentwicklungskonzepten und Vorbereitenden Untersuchungen nach § 141 BauGB
• Projektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele
• Verantwortliche Projektleitung für die Planung und Erstellung von Konzepten im Bereich Klimaschutz, Mobilität, Smart Cities sowie von energetischen Quartierskonzepten
• Planung und Umsetzung von Beteiligungsformaten und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten
• Städtebaulich-strategische Beratung von Kommunen und Dritten
• Vorstellung und Vertretung der Konzepte in politischen Gremien und vor der Öffentlichkeit

• Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum- und Regionalplanung; alternativ ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Bearbeitung konzeptioneller (informeller) Planungen
• Erfahrung in der Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Kenntnisse im Bereich Klima, Klimafolgeanpassungen, Energie, Mobilität, Smart City und / oder formelle Planung sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie ggf. mit weiteren fachspezifischen Anwendungen (z. B. GIS-Programme)
• Gute kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit : 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung : Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind