Projektleitung für Software-Entwicklungsprojekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ganzheitliche Projektkoordination: Sie koordinieren Software-Projekte end-to-end (perspektivisch auch im internationalen Umfeld), erstellen Zeit- und Kostenpläne, steuern Schnittstellen und führen die Kommunikation mit den Teamleitungen aus Hard- und Firmware-, Software-Entwicklung, Product Management, Produktion und Controlling.
Sicherstellung der Transparenz und Steuerbarkeit: Sie stellen eine stetige Transparenz über alle Entwicklungsprojekte sicher, monitoren Fortschritte, steuern Risiken aktiv und übernehmen das Eskalationsmanagement.
Status-, Qualitäts- und Portfoliomanagement: Über alle laufenden Initiativen halten Sie stets den Überblick und holen dafür Statusberichte ein, konsolidieren Projektreports, sichern die Qualitätsstandards, priorisieren und harmonisieren das Projekt- sowie Produktportfolio und steuern so aktiv den reibungslosen Ablauf aller Projekte.
Steuerung eines im Aufbau befindlichen Off-Shore-Entwicklungsstandortes
Gremienarbeit und Entscheidungsbegleitung: Sie bereiten operative Koordinationsmeetings und Sitzungen des Product Steering Boards vor, moderieren diese und erarbeiten fundierte Entscheidungs- und Vorstandsvorlagen

Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, PMI-Zertifizierung oder vergleichbare von Vorteil
Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten mit praktischen Erfahrungen im Multiprojekt- bzw. Projektportfoliomanagement zeitgleicher sowie sequenzieller Projekte nach agilem Ansatz
Mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise, Ihrem Blick für Details und Ihrer strategischen, analytischen und konzeptionellen Denkweise sind Sie vertraut in der Umsetzung von Projektmanagement-Methoden
Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, gepaart mit Proaktivität und hoher sozialer Kompetenz, zeichnet Sie aus.
Präzise und direkte Kommunikation in Deutsch sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse

Eine Position mit hohem Entwicklungspotential in einem international wachsenden Unternehmen
Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab.
Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die dir durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
Neben einer attraktiven Vergütung honorieren wir auch Ihre individuellen Leistungen, um Ihr Engagement entsprechend zu belohnen.
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike Leasing (eurorad), eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.

NOTE / HINWEIS: