Projektmanager - Cyber Security Products (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen. Maximale Sicherheit zum Schutz vernetzter Einsatzsysteme und kritischer Infrastruktur sind essentiell, um Stabilität und Kontrolle in kritischen Missionen bei stetig wachsender Gefährdungslage im Cyberraum zu gewährleisten.

Sorgen Sie dafür, dass Streitkräfte früher, schneller, autonomer und präziser handeln können um Demokratien zu schützen. Sie übernehmen Verantwortung als Projektmanager (m/w/d) der Produktlinie Cyber Security Products von der Projektinitiierung und -planung bis zur Lieferung des finalen Software-Releases/-Produkts.

Aufgaben

Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams innerhalb der Softwareentwicklung
Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges und Auslieferung eines Software Releases
Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
Verhandlung technischer und umsetzungsrelevanter Inhalte mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
Termin- und Releaseplanung in Kosten und Qualität
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung wünschenswert
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard wünschenswert
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams inklusive Budgetverantwortung
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst