Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) - Klinikentwicklung

Übersicht

Für das Projektmanagement der Stabsstelle Klinikentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PROJEKTMANAGERIN/einen PROJEKTMANAGER (m/w/d) in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

• Sie begleiten Digitalisierungsprojekte durchgängig von der Planung bis zur Umsetzung.
• Sie führen IT-Systeme mit Fokus auf klinische Prozesse ein.
• Sie übernehmen Anwenderschulungen und begleiten die Einführung der Systeme vor Ort.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informationstechnologie, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausumfeld und haben idealerweise Kenntnisse im Bereich der Krankenhausdigitalisierung.
• Sie arbeiten analytisch und strukturiert und haben ein gutes Verständnis für Unternehmens- und Prozessabläufe.
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke, Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des UK OWL.
• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.
• Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.