Projektmanager Digitalisierungsprojekte (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Projektmanager Digitalisierungsprojekte (w/m/d)
(in Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm oder Reutlingen)

• Managen von bereichsübergreifenden, strategisch bedeutenden Projekten der Komm.ONE (intern/extern)
• Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung der vorgegebenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsrahmen
• Leitung und Motivation des Projektteams
• Erstellung relevanter Projektdokumentation nach PRINCE2
• Management von Risiken und Änderungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellung der Stakeholder Kommunikation
• Weiterentwicklung des standardisierten Projektmanagements (Prozess, Methoden, Tools etc) für eine professionelle und erfolgreiche Projektarbeit

• Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Projektleiter
• Kenntnisse und Erfahrungen in PRINCE2 und agilen Vorgehensmodellen
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein für Ziele
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und vorausschauendes Denken
• Positive Einstellung und Teamorientierung
• Durchsetzungsstärke, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit
• Kommunikations- und Organisationstalent
• JIRA-Vorkenntnisse sind von Vorteil

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen