Projektmanager Gebäudetechnik & Facility Management (m/w/d)

Für unseren internationalen Kunden suchen wir einen erfahrenen Projektmanager Gebäudetechnik & Facility Management (m/w/d) für den Standort Erlangen , nahe Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 63.000 €/Jahr .

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenständige Koordination und Durchführung des Immobilien- und Mietflächenmanagements
• Planung und Steuerung technischer Projekte in der Versorgungs-, Elektro- und Automatisierungstechnik (Labor, Produktion, Prüffeld)
• Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Standorten
• Selbstständige Annahme und Bearbeitung technischer Störungen
• Organisation aller gebäuderelevanten Dienstleistungen sowie Beschaffung benötigter Betriebsmittel
• Koordination allgemeiner standortbezogener Aufgaben
• Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen für Anpassungen im Gebäudebestand

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Neu‑ und Umbauprojekten
• Praxiserfahrung im ganzheitlichen Gebäudemanagement
• Sicher in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Gute Kenntnisse im Baurecht
• Fachwissen in Versorgungstechnik, Elektro‑/Automatisierungstechnik und Brandschutz
• Erfahrung im Umgang mit CAD‑Systemen und CAFM‑Tools

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche