Projektmanager /in (m/w/d) – IT-Prozesse und -Systeme

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).

Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der IT betreiben und betreuen wir die IT-technische Umsetzung aller Prozesse. Für das Management und die Weiterentwicklung unserer digitalen Krankenhausprozesse suchen wir eine /n Projektmanager /in (m/w/d) mit erster Berufserfahrung.

• Leitung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten im Klinikverbund – von der Projektplanung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender klinischer und administrativer Prozesse
• strukturierte Modellierung von Prozessen sowie Ableitung und Umsetzung praxisnaher, lösungsorientierter Konzepte
• enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege, Verwaltung und IT
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen im Projektverlauf

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder
  Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder IT-nahen Umfeld
• Fähigkeit, sich schnell in Prozessabläufe einzuarbeiten und diese verständlich zu analysieren, zu modellieren und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
• strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten mit anteilig hybridem Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• interessantes und spannendes Projektportfolio im zukunftsträchtigen Gesundheitsbereich
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

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