Projektmanager/-in (w/m/d) für das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON)

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Projektmanager/-in (w/m/d) für das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON)

Einsatzort: Institut für Pathologie -Lehr- und Forschungsgebiet Translationale Nephropathologie- 

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.), mit Möglichkeit zum Homeoffice

Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Über NATON:

Obduktionen gelten seit langem als der Goldstandard für die Qualitätssicherung in der Medizin. Die COVID-19-Pandemie hat erneut die Bedeutung von Obduktionen für das Verständnis von Pathophysiologie, Therapien und Krankheitsbewältigung verdeutlicht, wodurch der Aufbau eines Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON,

Ihre Aufgaben

Ziel ist es, das Nationale Obduktionsnetzwerk (NATON) und das Nationale Obduktionsregister (NAREG) organisatorisch, kommunikativ und strukturell zu koordinieren und weiterzuentwickeln, um eine effiziente, vernetzte und forschungsstarke Infrastruktur für obduktionsbasierte Medizin zu gewährleisten.

• Koordination und Weiterentwicklung von NATON und NAREG in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern und Stakeholdern 
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strukturen, insbesondere im Bereich der digitalen Pathologie und der Integration in das öffentliche Gesundheitswesen (z.B. RKI, PEI)
• Mitarbeit im größten Forschungsverbund der deutschen Universitätsmedizin (NUM)
• Eigenständige Erstellung von Berichten, Publikationen, Präsentationen und Meldungen
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen allen Beteiligten
• Unterstützung von über 40 Zentren, u.a. bei regulatorischen Einreichungen (Ethikkommissionen, Behörden)
• Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Pflege der Webseite und Social Media

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Life Sciences, Medizin, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
• Wünschenswert:
  • Erfahrung im Projektmanagement und/oder in klinischen Studien, insbesondere Registerstudien
  • Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
• Hohe Motivation, das Projekt aktiv mitzugestalten und sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!