Projektmanager (m/w/d) - Multiprojektmanagement & Projektkoordination

Stellenbeschreibung:

Ort: Grimsehlstraße 25, 37574 Einbeck – Vollzeit, Hybrid.

Übergreifende Koordination und Statusverfolgung aller aktiven Projekte am Standort Deutschland (Multiprojektmanagement)
Eigenverantwortliche Projektleitung für ausgewählte strategische Projekte (z. B. IT‑Einführungen, Prozessoptimierungen, neue Geschäftsfelder)
Zentrale Ansprechfunktion für Geschäftsführung, Fachabteilungen und externe Partner in allen Projektbelangen
Aufbau und Weiterentwicklung von PM‑Standards, Methoden und Vorlagen in enger Abstimmung mit dem Gruppenportfoliomanagement
Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem externen Innovation Lab (vengine) zu Digitalisierungsprojekten und neuen Technologien
Regelmäßiges Reporting und Statusupdates an das Portfolio Governance Board der Gruppe
Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Eskalation bei kritischen Abweichungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschafts‑ oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise aus einem mittelständischen Industrie‑ oder Dienstleistungsumfeld
Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden (klassisch/Wasserfall, agil/Scrum, hybride Ansätze)
Sicherer Umgang mit PM‑Tools (z. B. MS Project, Asana, Jira) sowie MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
Erfahrung in der Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen, Statusberichten, Risikoregistern und Entscheidungsvorlagen
Kenntnisse im ERP‑Umfeld (SAP ByDesign oder vergleichbare Systeme) von Vorteil
PM‑Zertifizierung (PMP, PRINCE2, IPMA o. Ä.) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch bei parallelen Projekten und wechselnden Prioritäten
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Eigeninitiative und Bereitschaft, in einer neu geschaffenen Rolle aktiv Strukturen aufzubauen
Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit zu nationalen Standorten

Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit echtem Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenportfoliomanagement sowie dem externen Innovation Lab (vengine)
Teilnahme an spannenden Mitarbeiter‑Events
Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie
Ein innovationsstarkes Familienunternehmen
Zusätzliche Gratifikation
Betriebliche Altersvorsorge (vom Arbeitgeber teilfinanziert)
Jobradleasing
Fokus auf Mitarbeiterleistungen – regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterkleidung
Attraktive Corporate Benefits