Projektmanager (m/w/d) Technische Projekte in Teilzeit

AMT Schmid entwickelt und produziert kundenspezifische Antriebslösungen für batteriebetriebene Mobilität – insbesondere in der Reha-Branche. Unsere Systeme sorgen dafür, dass elektrische Rollstühle, Treppenlifte und weitere Mobilitätslösungen Menschen mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität ermöglichen. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden stehen wir für innovative Technologien, langjährige Erfahrung und nachhaltige Lösungen in einem zukunftssicheren Markt.

· Eigenverantwortliche Planung, Strukturierung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte

· Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie konsequente Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Terminen und Ergebnissen

· Moderation von Projektbesprechungen und Sicherstellung klarer Entscheidungen

· Identifikation von Risiken, Zielkonflikten und Umsetzungshemmnissen sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen

· Sicherstellung von Transparenz zu Projektstatus, Meilensteinen, Ressourcenbedarf und Abweichungen

· Fachliche Steuerung von Projektbeteiligten ohne disziplinarische Linienverantwortung

· Unterstützung bei der Einführung, Verbesserung und Stabilisierung von Prozessen und Organisationsstrukturen

· Ergebnisorientierte Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsprojekten

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

· Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise in einem technischen, produktionsnahen oder organisationsbezogenen Umfeld

· Souveränes Auftreten, hohe Verbindlichkeit und klare Kommunikation

· Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung

· Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Macht wirksam zu steuern, zu koordinieren und Entscheidungen einzufordern

· Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise

· Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und professioneller Klarheit

· Interesse an einer Teilzeitrolle mit hoher Wirksamkeit und klarer Aufgabenorientierung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiter Bonusprogramme