Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) Standort Ditzingen (bei Stuttgart, Leonberg, Ludwigsburg)

Ihr nächster Karriere-Schritt: Projekte in der Softwareentwicklung gestalten und leiten

Wir sind ein kleiner, feiner IT-Dienstleister mit Fokus auf individuelle Software- u. KI-Lösungen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kundschaft – anspruchsvoll, abwechslungsreich und immer maßgeschneidert. Bei uns gibt es keine flächendeckenden Hierarchien, die Entscheidungen verzögern. Stattdessen: klare Verantwortung, direkte Kommunikation und die Freiheit, Dinge wirklich voranzubringen.

• Begleitung der Kunden im Projekt, Moderation von Workshops, Erarbeitung von Lösungsideen
• Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien, die sowohl die technische als auch geschäftliche Ziele erreichen, Anwenden der passenden Vorgehensweisen
• Detaillierte Anforderungsaufnahme bei Kunden und Übersetzung der Kundenanforderungen in Konzepte und Prozessmodelle
• Steuerung unseres Entwicklerteams mit Ihrem fundierten Verständnis für Software unter Beachtung der Projektziele

Wichtig zu Wissen: Sie steuern primär das Team und das Kundenprojekt. Bei Bedarf unterstützen Sie mit technischen Ideen, müssen aber keinen Code schreiben. Der Fokus liegt auf der Führung und Koordination im Projekt.

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter/in im Software-Umfeld, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
• Sehr gutes Verständnis der Softwareentwicklung und Interesse an neuen (KI-)Technologien
• Gute Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und in Softwarelösungen zu übersetzen, die unsere Kunden begeistern
• Sehr gutes technisches Verständnis – Sie sprechen die Sprache Ihrer Entwickler
• Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Teams
• Sie sprechen fließend Deutsch

Mindset

• Bodenständig und pragmatisch – Sie lösen Probleme, statt sie zu diskutieren
• Unternehmerisches Denken: Sie sehen das große Ganze und handeln entsprechend
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – für das Team, für den Kunden, für das Ergebnis
• Vertrautheit mit den Strukturen und Dynamiken kleiner Unternehmen

Verantwortung mit Wirkung

• Führung eines Entwicklerteams mit direktem Einfluss auf technische Entscheidungen
• Verantwortung für den Projekterfolg – von der ersten Anforderung bis zur Auslieferung
• Gestaltungsspielraum in Prozessen, Methoden und Teamkultur

Vielfalt statt Routine

• Abwechslungsreiche Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen
• Keine Standardlösungen – jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
• Direkter Kundenkontakt ohne Mittelsmänner

Unternehmerisches Denken gelebt

• Wir denken in Lösungen, nicht in Abteilungen
• Ihre Ideen werden gehört und umgesetzt
• Beteiligungsmöglichkeiten am Projekterfolg durch leistungsorientierte Bonusmodelle