Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenterm/w/d

Stellenbeschreibung:

Beratung und Klärung aller kaufmännischen und vertragsrechtlichen Themen gemeinsam mit den technischen Projektleitern
Unterstützung in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlungen
Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen; sicherer Umgang mit der VOB / dem BGB
Identifikation, Bewertung und Durchsetzung berechtigter Claims sowie Entwicklung von Nachtrags- und Claimstrategien
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen zur Steuerung von Projekten und Entscheidungsprozessen
Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGB
Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Schnittstellentätigkeit zu den internen Fachabteilungen und Kunden
Punktuelle Reisebereitschaft zu den Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet

Verlässlichkeit: unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)