Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders)

Stellendetails zu: Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München

Arbeitsort

Erlangen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement

Stellenbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für die Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Wir suchen einen Projektmanager*in für das Automotive-Team unseres Bereichs Audio und Medientechnologien, der/ die die Entwicklung von Entertainment-Lösungen für die Automobilindustrie leitet.

Hier sorgen Sie für Veränderung

Als Projektmanager*in übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Kunden für Entertainmentsysteme der Fahrzeuge von morgen. Sie begleiten die Entwicklung bis zur Auslieferung der Software, sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und sorgen für eine pünktliche und qualitativ hochwertige Auslieferung der Produkte.

Aufgaben

• Kommunikation & Abstimmung: Steuerung der zielführenden Kommunikation und technischen Abstimmung zwischen Kunden, Projektpartnern und dem Projektteam in einem interdisziplinären und internationalen Setting.
• Anforderungsmanagement: Klärung technischer Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung und Festlegung der nächsten Schritte der technischen Projektorganisation.
• Projektsteuerung & Transparenz: Strukturierung und Begleitung des Projektverlaufs von der Initiierung bis zum Abschluss, Sicherung von Transparenz, Überwachung von Terminen, Ressourcen und Qualitätsvorgaben.
• Reporting & Steering Board: Regelmäßige Berichterstattung an das Steering Board über Status, Fortschritte, Risiken und Kapazitäten.
• Prozessgestaltung & Zusammenarbeit: Konzeptionierung und Implementierung von Prozessen gemäß Automotive-Standards, Gestaltung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen beteiligten Gruppen und externen Partnern.
• Eskalation & Konfliktmanagement: Entwicklung eines sicheren Gespürs, wo und wie Klärungen nötig sind, Vermittlung bei auftretenden Schwierigkeiten und Durchführung von Eskalationsmeetings.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft/BWL oder einer verwandten Fachrichtung.
• Berufserfahrung als Projektleiter*in, vorzugsweise in der Automobilindustrie und/oder in der Softwareentwicklung.
• Exzellente, wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge im Blick zu behalten, und Nutzung von Management-Tools wie Confluence, Jira und Meisterplan.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
• Solides Verständnis aktueller Softwareentwicklungsprozesse und digitaler Audiosignalverarbeitung.
• Juristische und kaufmännische Grundkenntnisse.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende und sinnstiftende Tätigkeit bei einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
• Praxisbezogene Projekte, die Gestaltungsfreiraum bieten.
• Engagierte Teams, die Kreativität und Eigenverantwortung fördern.
• Strukturiertes Onboarding, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
• Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events und Gemeinschaftsräume.
• Wir schaffen Raum für Begegnung und fördern eine wertschätzende Kultur.
• State-of-the-Art Technologien am Arbeitsplatz.
• Regelmäßige fachliche und persönliche Seminare, Coachings und Sprachkurse.

EEO Statement

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Arbeitszeit & Vertragsbedingungen

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, kann aber in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.