Projektmanager/in (m/w/d) im Referat II A - Innere Stadt und Hauptstadtangelegenheiten

Projektmanager/in (m/w/d) im Referat II A – Innere Stadt und Hauptstadtangelegenheiten

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Beginn ab

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Stadt- und Regionalplaner/in

Kennziffer: SenStadt 88/2025

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe: E 13 TV-L

Vollzeit: 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

Stellenbeschreibung

Projektmanager/in im Referat II A – Innere Stadt und Hauptstadtangelegenheiten. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab dem , unbefristet eine/einen Projektmanager/in (m/w/d) im Referat II A – Innere Stadt und Hauptstadtangelegenheiten.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Bebauungsplanentwürfen und Durchführung von Bebauungsplanverfahren in Gebieten von außergewöhnlicher stadtpolitischer Bedeutung oder dringendem Gesamtinteresse
• Bearbeitung von städtebaulichen Planungen sowie Begleitung der Umsetzung städtebaulicher Entwürfe
• Bewertung von städtebaulichen Einzelangelegenheiten
• Projektmanagement und -koordination sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wettbewerbsverfahren

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom‑ bzw. Masterabschluss) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau oder vergleichbare Studienfachrichtungen.

Bitte beachten Sie die weiteren Anforderungen und Ausführungen im Anforderungsprofil.

Das bieten wir

• Arbeiten für das Gemeinwohl – Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt mit sicherem Arbeitsplatz und kollegialem Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird
• Weiterbildung – Lebenslanges Lernen und Entwicklung durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse
• Finanzielle Anreize – Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung durch (Jahres‑) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Work‑Life‑Balance in gelebter Praxis, zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern‑Kind‑Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Wochen und frei am 24. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement – Gesund bleiben im Job durch moderne Büroarbeitsplätze, Sportangebote, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause
• Gute Verkehrsanbindung – Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV‑Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Nachweise zu Ausbildungs‑ und Studienabschlüssen
• Aktuelles Arbeits‑/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden bzw. für beamtete Dienstkräfte die aktuelle sowie weitere dienstliche Beurteilungen
• Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen
• Für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post‑ und E‑Mail‑Adresse der personalaktenführenden Stelle

Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Vielfalt und Chancengerechtigkeit

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter +49 30  kontaktieren.

Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.