Projektmanager:in (w/m/d) im Projekt „Zukunftsfonds Rheinisches Revier“ mit Schwerpunkt Kommunikatio

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Stellenbeschreibung:

Projektmanager:in (w/m/d) im Projekt “Zukunftsfonds Rheinisches Revier” mit Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Stellenbeschreibung

Projektmanager:in im Projekt “Zukunftsfonds Rheinisches Revier” mit Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (befristet bis zum , Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: schnellstmöglich).

Ihre Aufgabe

Entwicklung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung einer Kommunikationsstrategie inkl. der Kommunikationsinstrumente, wie Social Media in Zusammenarbeit mit der Agentur
Entwicklung von Kampagnen und Redaktionsplänen für die Social‑Media‑Kanäle inkl. Content‑Erstellung und Content‑Management
Verantwortlichkeit für die redaktionelle Planung, Vorbereitung, Abstimmung, Durchführung und Distribution der redaktionellen Inhalte
Steuerung und Evaluation der Social Media Aktivitäten
Konzeptionierung und Implementierung einer medienübergreifenden Redaktionsplanung inkl. der Erstellung von Pressemitteilungen, Kurz‑Videos o.ä.
Ansprechpartner/in für Journalist/in und für Medienanfragen
Veranstaltungsmanagement
Zusammenarbeit mit den Fachkolleg/in und externen Dienstleistern
Monitoring und Reporting zum Presseecho
Vertretung der Projektleitung im Falle der Abwesenheit

Ihr Profil

Fachlich

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/der Fachrichtungen Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Journalismus, Geografie, Nachhaltigkeitsmanagement, Politikwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung

Von Vorteil

Erfahrungen im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
Erfahrungen mit der Erstellung von Social‑Media‑Videos
Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen
Kenntnisse in der Organisation von Teilnahmewettbewerben
Erfahrungen im Projekt- und Organisationsmanagement
Kenntnisse zur nachhaltigen Entwicklung
Kenntnisse zum Strukturwandel im Rheinischen Revier
Erfahrungen mit der Darstellung komplexer Sachverhalte in leichter Sprache
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteuren
Persönliche Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit

Persönlich

Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungskraft
Hohe Belastbarkeit
Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und in schriftlicher Form allgemeinverständlich aufzubereiten

Benefits

Sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
Großzügige Homeoffice‑Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
Teilzeitbeschäftigung möglich
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
Attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Der Fachbereich 34 “Übergreifende Umweltthemen, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung, Energieeffizienz und klimaneutrale Landesverwaltung” setzt im Zeitraum vom bis das vierjährige Projekt “Zukunftsfonds Rheinisches Revier” um. Ziel des Projekts ist es, die nachhaltige Entwicklung sowie das bürgerschaftliche Engagement im Rheinischen Revier gezielt zu stärken. Hierzu werden jährlich Ideenwettbewerbe mit einem Fördervolumen von rund einer Million Euro pro Jahr durchgeführt. Ausgezeichnet und gefördert werden gemeinwohlorientierte, nachhaltige Projektideen aus der Zivilgesellschaft, insbesondere aus Vereinen und Verbänden der Region. Auf diese Weise erhalten Bürgerinnen und Bürger die Möglichkeit, den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitzugestalten und eigene Ideen wirkungsvoll einzubringen.

Das fünfköpfige Projektteam berät und vernetzt die beteiligten Akteurinnen und Akteure, koordiniert die Durchführung der Wettbewerbe, organisiert die Auszahlung der Preisgelder und begleitet die Umsetzung der Projekte in der Region.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.